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主营业务

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一、服务形式:
  1、职业介绍
  2、劳务输出
  3、招聘代理
      4、后勤管理 
      5、校企合作
 
二、职业中介:
  1、红岭人力资源根据企业的需求,招聘岗位应具备的素质、专业技能、履历要求等为企业招募合适的人选。
  2、由红岭人力资源进行初次面试筛选,将初次面试合格的人员送至企业进行面试挑选和最后确认。
  3、通过面试合格的人员由红岭人力资源安排入职体检,体检合格的人员按照企业通知的上岗时间,由红岭人力资源协助企业一起为其办理入职手续。
 
三、劳务派遣:
  1、红岭人力资源为企业招募的员工可由红岭人力资源进行劳务管理,企业与红岭人力资源协商签订劳务派遣协议。
  2、派遣员工与红岭人力资源签订劳动合同,与红岭人力资源建立劳动关系。
  3、派遣员工的用工、退工手续办理、保险关系办理、档案管理、考勤核算、薪资核算及发放等事务性工作均由红岭人力资源负责进行管理。
  4、派遣员工出现工伤,与企业产生的劳动纠纷及其他纠纷由红岭人力资源会同企业工作人员与员工协调处理。
  5、协助企业处理劳动保障部门的常规检查、投诉检查。
  6、红岭人力资源派遣员工的保险种类: (单位:元/月)(根据每年行情和有关城镇差别进行调整)

保险种类
涵盖范围
缴费基数/标准
企业承担
个人承担
备注
城镇职工社会保险
养老、医疗、工伤、失业、生育
2010元
663.3元
226.1元
 
综合保险
疾病医疗、工伤、生育、误工补助
36元/人/月
36元
适合实习生和暂未参加城保的员工
城保补充工伤保险
一次性伤残就业补助金
18元/人/月
18元
适合已参加城保的员工     (企业工伤系数大)

  7、收费标准:管理费面议。
 
四、实习生托管
  1、企业与红岭人力资源签定《实习生管理服务协议》,学校与红岭人力资源签订《实习托管协议》。由红岭人力资源协助企业办理实习生在实习期间相关人事服务,如安排实习生入职体检、入职相关手续办理、代办员工薪资卡、代发薪资、为实习生投保综合保险等等。
  2、企业需要招募实习生时,可委托红岭人力资源向学校联系洽谈实习事宜。
  3、实习生实习期满后,红岭人力资源协助企业办理实习生转为派遣正式员工事宜。
  4、实习生与企业产生的劳动纠纷及其他纠纷由红岭人力资源会同企业工作人员与员工协调处理。
  5、收费标准:托管费用面议。 

五、服务优势
  1、帮助企业规避风险;
  2、降低企业用工成本;
  3、简化企业工作流程;
  4、节省企业办事时间。

六、诚信合作,分享成功!
  作为经由政府部门批准和认可的专业机构,红岭人力资源公司始终坚持诚信、道德的品牌服务,并聘请了多名政府、企业里从事劳资管理的资深顾问,积极探索市场经济条件下人力资源开发与管理的新思路。
红岭的专业顾问团队将会为您 精心打造一份最佳人力资源解决方案,为您提供贴心的管家式服务!